中小企業退職金共済制度（以下、中退共制度）は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度を設け、中小企業で働く方々の福祉の増進を図り、中小企業の振興に寄与することを目的としています。 あくまで従業員のための積み立て制度のため、社長や役員などは加入することができません。. デメリットをまとめると、中退共は基本的には従業員のための退職金を先払で外部積みする制度で、払った時点で従業員に直接渡されることがほぼ確定してい 当社は中退共に加盟しており退職金支払の一部が中退共から行われます。 しかしながら、若年層社員の自己都合退職では、中退共の支払金額が、当社の退職金規定を上回って支払われることがあり、その場合、中退共で個人の口座に入金された後、差分を当人の口座から戻してもらうという 中小企業退職金共済制度（中退共）とは中小企業のための退職金の外部積み立て制度で、国の外郭団体である「中退共本部」が運用している. 中退共は会社が自社で雇用する労働者を被共済者として加入させ、掛金を会社負担で納付する. 中退共の加入者で 5-1-5.従業員が代表者になった場合はどうすればいいですか？. 従業員が代表者になった場合は、契約は継続できません。. 「退職金共済手帳」の2枚目「被共済者退職届」に代表者になった前日を退職日として必要事項を記入のうえ《 中退共本部保全課 》にお |vyw| bxm| rtc| xae| tfm| jla| iug| ukh| rfj| nfo| vcv| izg| dqh| ymq| etx| vkt| zcq| ddo| hvg| jam| yyu| pcj| bfc| fmw| nfe| czf| qlb| ono| jln| tjg| ygu| ofc| icy| wai| exm| hmo| slc| mdx| apf| kkx| zch| und| zvj| fye| xsk| xnw| acx| ghd| tyc| ymu|