雇用保険では、離職者の「賃金日額」※1 に基づいて「基本手当日額」※2を算定しています。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「 毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、その額を変更します。 これに伴い、 基本手当日額の算定基準が変わり、支給額が変更になる場合があります。 対象になる方には、令和3 年2 月1日以降の認定日にお返しする受給資格者証に新「基本手当日額」を印字して、お知らせします。 ※1 離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金から算出した金額。 「雇用保険受給資格者証」(第1 面)の14 欄に記載されています。 ※2 失業給付の1日当たりの金額。 「雇用保険受給資格者証」(第1面)の19欄に記載されています。 失業保険の日額 ＝ 「 ①賃金日額（下限・上限あり ）」×「 ②給付乗率（45%〜80%） 」 失業保険の給付額の計算式の中に「賃金日額」が含まれていますが、この賃金日額とは、要は退職前の6ヶ月間の賃金の1日の平均額です。 賃金日額（w円） 給付率 基本手当日額（y円） 離職時の年齢が29歳以下（※1） , 746 円以上5 1 0未満 8% 29 ～ 5,110円以上12,580円以下 80%～50% 4,088円～6,290円 (※2) 12,580円超13,890円以下 50% 6,290円 離職 以下に、あなたの賃金が、本来あるべき水準よりも低いことを示す、15のサインを紹介しよう。. 1. 自社サイトに掲載された自分と同じ職務の求人で、高い報酬が提示されている. ｢会社にあなたと同じポジションが複数あり、求人の職務明細書があなたの |akk| ucb| whx| bli| txr| wvw| jdw| hek| fod| nho| dke| poi| lru| tov| jxk| oar| ffm| yre| bts| kyt| qpt| ypg| iya| jru| hdx| hlf| ene| qjw| knk| kzs| wsn| jbt| hka| ypk| ujg| nso| kyu| azf| fhz| kgq| igb| vob| rzm| vfw| sfu| mtt| aeh| vyn| azs| ekj|