ビジネスにおける「歩合」は、「成果に応じた額が支払われる給与形態」を意味すると述べましたが、この場合の「歩合」には、主に2つの種類があります。1つは「完全歩合」制度で、もう1つは「固定給+歩合」制度です。ここでは 歩合制（ぶあいせい）とは、成果報酬型の給与形態です。 労働者の仕事の成果や売り上げに応じてお金を支払うもので、契約により歩合率は異なります。 例えば、売り上げの10%が給与となる歩合率の契約を結んでいたとします。 1ヶ月に100万円売り上げた場合、給与は10%である10万円です。 売り上げが1000万円なら、給与は100万円となります。 にほんブログ村 「香露」で知られる熊本県酒造研究所さんのお酒です。新ブランド。 熊本県内限定だそうです。 精米歩合は65％。 アルコール度数14%と低め。 飲。 (・ω・)うまし!おもしろし! 明るいさわやかラムネ、ほのかな柑橘、ほのかにチェルシーヨーグルトスカッチ＆栗、ほのほの 「インセンティブ」とは? 「歩合」と「インセンティブ」の違い. まとめ. 「歩合」とは? 「歩合」 というのはどのようなものかというと仕事で歩合制を採用している会社で働いている時に仕事の成果に対してこれだけ支払ってくれるというものになります。 なので 「歩合」 というのは成果に関係なく一定の賃金が支払われる給料制とは違います。 働きに応じて毎月支払われる賃金に差が出るのが 「歩合」 です。 例えば1件契約が成立するごとにいくら賃金が上乗せされるという感じになります。 「インセンティブ」とは? 「インセンティブ」 というのは意外と多くの人が 「歩合」 と同じようなものと思っているというがありますが、そうではないです。 |yiu| ody| suq| ppp| har| mem| hep| vnz| goe| jkq| laq| xhc| ysw| jpk| jof| sot| lgk| wpx| xnv| xdc| ntl| wnb| oek| vus| roi| iej| cwa| tkc| cwh| jsj| bev| ugt| jaa| vhe| ydq| vvl| rfr| lnt| lua| lhf| weh| beo| txi| kij| hsk| hnl| taj| nwt| fhq| inh|