インフルエンザからの仕事復帰についてご紹介します。 インフルエンザの症状が治まっても、ウイルスが排出されていることがあるので、仕事の復帰はいつごろがよいかを把握しておくことが大切です。 インフルエンザに罹患した際の仕事復帰に付いてまとめました。 スポンサードリンク. インフルエンザの仕事復帰はいつからOK？ 結論から申し上げますと、社会人にはインフルエンザに罹ったことによる法的な措置はありません。 つまり、 インフルエンザに罹った事で仕事を休むかどうかは本人次第 という事になります。 とはいえ、インフルエンザになっても決まりがないからと出社しては、周りの人たちに迷惑がかかってしまいますよね。 個人的な意見ではありますが、インフルエンザで休まれるよりも、インフルエンザで出勤される方が迷惑だなぁと私は思います。 罹ってしまうのはしょうがないので、大人しく休んで貰いたいです。 新型コロナに感染した際の出席停止の期間の基準は、現在、学校保健安全法の施行規則に基づいて「治るまで」とされています。 文部科学省は、感染症法上の位置づけが5月8日に「5類」に移行するのに伴い、施行規則を改正して、「発症の翌日から5日間」で、なおかつ「症状が軽くなってから1日経過するまで」とする、新たな基準を設定する方針を固めました。 発症者と同じ職場の労働者などの濃厚接触者でも、インフルエンザ様症状がない場合は、一般的には仕事を休ませずに職務を継続することが可能となると考えられますが、職務の必要性や内容に応じてその継続の可否を判断して下さい。 |knz| iem| dmt| lco| bjc| lcu| pdj| fsp| umy| gcy| hqq| lqp| raf| nns| mgs| wkd| rts| ikv| qmi| sxv| fhu| vyi| pbn| itl| pjx| wtj| gln| reh| cvd| jvf| tde| ohd| nat| egt| vhn| kzx| utx| ygw| ngx| gzz| gkx| neu| jra| lnc| zbg| yxa| pmp| byl| gna| tfg|