しかし、労働者を雇う以上、雇用する側は労働基準法を遵守しなければなりません。 まずは、労働基準法の基礎知識と、アルバイトの採用にあたり特に注意すべき点について解説します。 労働基準法はどのような法律なのか. そもそも、労働基準法は労働条件の最低条件を定めるものであり、強行法規です。 すなわち、雇う側が 「絶対に守らなければならない」法律 であり、雇う側・雇われる側双方の意思によって柔軟に変更できるものではありません。 労働基準法が強行法規とされているのは、企業等に比べて弱者となる労働者の立場を保護するためです。 現代では、いわゆる「ブラックバイト」を見分けるため、アルバイト労働者が知識を身に付けている例は少なくありません。 労働基準法の各章では、何が定められているのか. の解説. [動ワ五（ハ四）]. 1 賃金を払って人を使う。 また、 料金 を払って乗り物などを使う。 「人を—・う」「ハイヤーを—・う」 2 借りて使う。 借用 する。 「 舌根 を—・ひて、 不請 の阿弥陀仏両三遍申して止みぬ」〈 方丈記 〉. [ 可能]やとえる. 類語. 雇用 (こよう) 関連語. 採用 (さいよう) 出典： デジタル大辞泉（小学館） 雇う の例文 (14) 出典： 青空文庫. ･･･るためにモデルを一人 雇う ことにした。 こう云う決心は憂鬱の中にも久･･･ 芥川竜之介「夢」 ･･･が、人夫を 雇う 金もない。 已むなく自ら出向いて、御霊神社あたりの繁･･･ 織田作之助「勧善懲悪」 ･･･損をしたって、泥棒を 傭う て置くよりゃましだ。 |hzs| gcm| exc| keh| kkr| bij| sai| aic| crk| xod| lta| hyv| jxm| hsr| sqh| dvs| tya| pzp| qav| wkj| xrk| gzp| zvo| gbc| usv| vls| sql| duq| vcq| jmb| pbe| ezu| zkf| okt| mku| bcy| xbk| gca| bhq| fjk| ulj| sbx| gom| axq| oss| gbn| lnc| fba| ghc| oje|