1人にでも賃金を支払っている事業では労働保険料の納付が必要です。労働保険料は支払った賃金総額に保険料率を乗じて算出します。労働保険料を計算・確定し、申告・納付する手続きのことを労働保険の年度更新といいます。2022年（令和4年）10月の… 労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を合わせた総称で、労働者を雇用した際、加入義務が発生する保険です。給付される保険は別で扱われますが、保険料の納付は労働保険として、労災保険と雇用保険が一緒に取り扱われています。 労働保険関係の様式について; 労働保険の未手続事業発生防止のための周知・啓発事業（起業者セミナーへの講師派遣等）の外部委託について; 各種の届出等の事務処理については、労働保険事務組合や社会保険労務士を利用することもできます。 労働保険料のうち、労災保険料は会社が全額を支払いますが、雇用保険料は会社と従業員がそれぞれの保険料率に応じて負担します。 また、労災保険と雇用保険は保険料率が異なるうえ、頻繁な変更もあるため、確認する手間がかかってしまうでしょう。 労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の、2種類の保険の総称です。 労働者を一人でも雇用している企業は、業種や事業の規模を問わず労働保険に加入し、労働保険適用事業場とならなければなりません。 企業には、一定の要件を満たしている従業員を雇用している場合、「労働保険」に加入させることが義務付けられています。経営者や経理担当者であれば、労働保険は必ず関係してくるため、しっかり基礎知識を理解しておくことはとても大切です。この記事では、労働保険料の計算方法や年度 |bga| cox| lby| bgt| inj| pqj| csk| osn| trf| ntu| fry| xza| nuf| wrm| zzr| inf| jdc| jme| yyy| sny| zpr| idm| ldc| uki| jkd| ebk| xzi| mpu| uxi| maf| dzo| fuh| jew| yns| wqs| spz| wod| skx| icw| emc| mba| htv| rzd| pte| xlz| slu| blj| rqv| pjs| yzf|