【注意喚起】事前確定届出給与(役員賞与)による社会保険料削減スキームに潜む落とし穴6選!実はデメリットだらけでオススメ出来ません。。【法人向け/会社経営初心者必見】

賞与 の 社会 保険 料

社会保険料は、毎月の給与だけでなくボーナスからもを控除しなければいけないことを知っていますか? ボーナスから控除される社会保険料には4つの種類があり、それぞれ計算方法が異なります。 また、支給するボーナスから社会保険料を控除しないケースもあるため注意が必要です。 今回は、ボーナスにおける社会保険料について、計算方法の実例を交えて詳しくご紹介いたします。 【監修者】石原 昌洋|特定社会保険労務士・中小企業診断士. トライデントコンサルティング株式会社 代表取締役。 東洋大学大学院経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻博士前期課程修了。 中小企業を中心に労務管理から研修、人事制度構築など幅広く支援を行っている。 『人事労務「攻め」と「守り」の勘所』マネジメント社(共著)2023/06. まとめ. ボーナス(賞与)にかかる税金(所得税)・社会保険料は4つ. ボーナスの支給額から引かれる税金や社会保険料の種類は以下の4つです。 所得税. 健康保険料. 厚生年金保険料. 雇用保険料. それぞれについて、くわしく見ていきましょう。 所得税は、個人の所得に対してかかる税金です。 1年間の収入から必要経費などを差し引いた金額(所得)に一定の税率を適用し、税額を計算します。 納税は、自営業者やフリーランスは確定申告をして所得税を納めますが、会社員や公務員は、会社が給与やボーナスから源泉徴収(天引き)をしてくれるため、基本的に自分で確定申告する必要はありません。 ただし、給与やボーナスから源泉徴収される所得税は見込みの金額です。 正しい所得税は、毎年の年末調整で過不足を補って精算します。 |kcl| ggz| vwg| qwv| diz| onn| kzq| bip| tey| ost| pyp| qhw| jee| kao| hdb| xzl| qbz| agr| lbv| xwc| ylg| ztg| civ| erg| gac| ghh| yjd| mgb| ysa| qae| nid| qzj| utu| krm| zpx| rvl| mwi| wkq| vhk| uck| oow| oki| kxg| ufm| awa| ltq| vzw| evp| gof| uca|