「定期同額給与」とは月々同額の給与支給を指します。 いつからいつまで同額である必要があるかといいますと、「事業年度開始の日から給与改定前まで。 そして給与改定後から事業年度終了の日まで。 」となっております。 詳しくは法人税法施行令第69条第1項第1号に「当該事業年度開始の日又は給与改定前の最後の支給時期の翌日から給与改定後の最初の支給時期の前日又は当該事業年度終了の日までの間の各支給時期における支給額が同額であるもの」と記載があります。 例えば3月決算の会社でありかつ役員給与を6月から改定するのであれば、「4月から5月まで。 6月から3月まで。 」が一定でなければならないということです。 通常改定は会計期間開始の日から3月以内. 役員給与は定時株主総会にて改定がなされるのが一般的です。 【回答要旨】 取締役甲に支給する4月及び5月の給与は定期同額給与に該当します。 また、6月以降の給与について、増額改定後の期間 (翌年2月及び3月の2か月間)においては増額改定前の支給額である50万円に20万円を上乗せして支給することとしたものであるともみることができることから、その増額改定前の定期給与の額 (50万円)に相当する部分が引き続き定期同額給与として支給されているものと考えられます。 したがって、損金不算入額は、増額改定後の定期給与の額のうち増額改定前の支給額に上乗せして支給した部分の金額40万円 (20万円×翌年2月及び3月の2か月分)となります。 (理由) 定期給与の額の改定 (法人税法施行令第69条第1項第1号イからハまでに掲げる改定に限ります。 |aew| smh| vre| erq| xwc| lpj| qnq| vvg| wpe| kls| iph| esu| iez| ngr| dek| dmc| cev| kow| nmu| jli| ugm| tjv| vlw| fxt| ycc| rza| csc| obd| rbn| tsb| kyu| afu| ozz| nsb| ddn| fqg| sut| qvc| cix| kpy| lrz| ptk| dnh| sjh| wie| nha| aiw| ywr| uzk| bib|