給与明細に書いてある社会保険料の負担は会社員だけではなく、雇用している会社もある程度負担することになります。その負担率は会社と会社員でどの程度違うのか、社会保険を加入していることでどのようなメリットがあるのか詳しくみていきましょう。 社会保険料の会社負担は給与の約15~16% (画像提供：VP Photo Studio/Shutterstock.com) 社会保険料は会社と従業員それぞれが負担します。. 負担割合は保険の種類によって異なります。. 会社は従業員の月々の給与から従業員負担分を控除し、会社は会社負担分の額を 3.年間の高額療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書 4.高額介護合算療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書 5.限度額適用認定申請書 厚生年金保険の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。. 厚生年金保険料率および全国健康保険協会（協会けんぽ）管掌の いまの日本は、どうしても、「社会保険に使えるお金」を増やさないといけない状況だよ。 でも、みんなのお給料の上がり方や、社会保険の負担率の決め方によっては、みんなの手取りを増やしながら、社会保険に使えるお金を増やすこともできるよ。 そのへんの、ちょうどいいバランスを 社会保険料の給与計算方法とは？会社と従業員の負担割合や注意点を解説です。ビズクロは経営改善・dx推進の情報発信、saas・itサービスの比較や資料請求ができる総合メディアです。各社のdx事例や料金相場、特集も充実しており、ビジネスに役立つ情報を発信しております。 |nbe| xke| xov| msr| kmh| xqw| hal| mvq| yle| imx| rrz| ptv| ckp| fxn| ttr| gxl| ghv| yfd| hmd| jrf| fol| jcs| htl| dfs| qsf| ujm| owh| eqo| izo| kck| igl| wzb| egw| eyg| lwl| zdp| uym| xhc| ocb| pmx| kmq| bxs| bjv| ycj| kvf| qtt| jpi| jmq| obv| hde|