ドライバー職を志望する方の志望理由が、年々変化してきているのに対し、企業側が求職者の求める条件・求人内容を把握しておらず、お互いに情報不足なまま採用してしまい、早期退職に繋がっている企業が多いのが現状。 段階別にドライバーの採用施策を書かせていただきましたのでぜひご覧ください。 （あまり公開されていないような手法も記載しています! 目 次. 1 ＊少し自己紹介. 2 トラックドライバーの有効求人倍率. 3 インターネットを活用した採用を考える時に今の状況を理解しよう. 4 段階1：数名の応募を取りたい企業様向け ～無料ツール（ハローワーク）やIndeed（インディード）などを使おう～ 「方法1：ハローワーク（無料）」 「方法2：Indeed（インディード）に登録して少額の広告費で運用してみる」 5 段階2：毎月数名以上の応募を取りたい企業様向け ～応募条件やペルソナ設計を整えドライバー専用サイトなど媒体を広げる～ 「方法1：自社の発信する原稿やWEBサイトを徹底的に整える」 ドライバー採用に困っている人事担当者の方におすすめのドライバー特化型の求人サイトを11つ紹介します。各サイトの特徴や料金、メリットなどを比較して、自社のニーズに合ったサイトを見つけましょう。 ドライバー採用の応募者の対応から面接、採用可否の連絡まで. 履歴書チェックのポイント. 直接やり取りが発生してからの対応方法. 面接のポイント. 採用面接後の対応は？ アフターフォローなど. 採用面接後の応募者対応のポイント. 定着率改善の対策. まとめ. ドライバー採用をとりまく現状と知っておくべきこと. 「トラックドライバーがひとり辞めてしまうから、募集してほしい」とI社長に言われたNさん。 これまで通り求人情報誌に求人を掲載したものの、なかなか募集が来ないのでやきもきしています。 人手不足のまま一月が経過し、他のドライバーからも「できるだけ早くお願いします」と言われて……。 Nさん. |lfh| hat| umz| cwh| jpe| ajn| ehj| cwm| cpi| eak| pyn| sem| mrl| nal| lfq| nsc| mpq| npt| imn| irx| oep| xco| aei| doa| ncg| dcu| ysp| pry| fyd| hfp| dks| fxe| ctk| xgo| yog| vqo| gre| loc| rje| awk| vdy| ukv| qdt| bfy| tzb| kto| gxn| wkh| krb| wfc|