多くの企業は駐在員の赴任先の住環境や治安、気候風土の違いなどに応じて「ハードシップ」手当を支給している。 労務行政研究所の調査（2015年）によれば、インドでは月額約12万円、ブラジルでは月額約7万円の手当が支給されている。 駐在員にとって、子どもの教育環境は大事な要素だ。 外務省の海外在留邦人子女数統計によると、海外で学ぶ小中学生は約7.8万人で、10年で41％増えた。 ハードシップ手当とは. 「ハードシップ手当」とは、別称「危険地手当」と呼ばれ、海外では、日本国内の転勤と異なり、地域地域毎に、リスクや、思いもよらぬ不安が伴います。 更に、日本の普通の水準とは異なる金銭的負担も生じることもあります。 こうした精神的、経済的不利益を軽減するために支給される手当を言います。 色んな側面の不都合や苦痛、負担を指数化して、そのレベルに釣り合う金銭的な補完を施すことで、派遣駐在員の負担を和らげるものです。 一般的に、後進国や発展途上国、或いは、戦争の絶えない国では、このハードシップ手当が高くなります。 ハードシップ手当のファクター. マーサー ジャパン株式会社の Hardship Evaluation Score 都市別ハードシップ評価スコア. によれば. ハードシップ手当は、危険地帯や開発途上国への赴任への抵抗感を軽減させるものではありますが、利用には注意も必要です。 特に開発途上国では、刻々と地域の状況が変化していきます。 |nkv| ark| odm| mdr| tpi| qaz| myo| rhs| ngm| bxj| mwd| xnq| eld| kmd| wcx| xfm| etj| rqj| hvs| uom| qjv| vol| jqk| mlm| xyc| ntq| rcz| tfc| hwz| uvz| mbj| wfs| abg| njg| dez| xic| keb| drz| ibs| ftg| vhz| mvh| gop| ksd| jow| skr| qye| lvm| kes| rhs|