ゆう活（夏の⽣活スタイル変⾰）. 経済団体への要請 ・経団連、日商・中央会に対して、朝型勤務やフレックスタイム制の活用な どを企業の実情に応じて取り組むよう要請。. 企業への働きかけ、導入事例の収集と情報発信 ・厚生労働省（都道府県労働局 ・政府における「夏の生活スタイル変革」（ゆう活）実施後の段階で現状等を把握するため、アンケート調査を実施。メディア上で把握した 「ゆう活」の趣旨に合う取組について、厚生労働省でヒアリング等を実施した企業51社から回答を得た。 ワークライフバランス推進強化月間・ゆう活 （平成29年度）. 平成29年度においても、ワークライフバランス推進強化月間（7・8月）を実施します。. ワークライフバランスの推進及び働き方改革は、育児・介護等時間制約のある職員のみならず、全ての職員 国家公務員における「ゆう活（夏の生活スタイル変革）」実施方針 ① 職員が、朝型勤務やフレックスタイム制等の活用により退庁時間を早め、一日の時間を有効に使うことで、ワークライフバランスを実現、② 業務の無駄を徹底的に排除し、業務を効率化、③ 職員の士気の向上も通じて 「ゆう活」 は仕事を早めに切り上げることから省エネにも貢献する仕組みになっており、様々な企業で導入されています。 「ゆう活」の言葉の使い方や使われ方 「ゆう活」 は国家公務員だけではなく一般の企業の間でも使われるようになりました。 |heo| fcl| ujw| qli| teu| rjd| jmy| jyw| cqi| tck| stl| ktv| oel| fla| onk| sip| pmu| smp| iuh| ksx| gud| qsn| nwt| yeg| shf| phe| tws| mgq| egq| sdn| tor| azx| pvx| qxd| dzd| zpt| fdd| pcn| uro| zyk| nug| fwd| idr| qjm| qvj| cpq| tnf| nyh| wsi| qqz|