通勤手当は従業員の自宅から会社までの通勤費用を支給するもので、交通費とは異なります。非課税限度額は交通手段ごとに定められており、支給金額は支給基準を明確に定めておくことが重要です。 通勤手当は原則非課税ですが、一定額を超えた分は課税対象となります。 そのため、課税額が増えて結果的に所得税の納税額が増えることがあり 通勤手当の「非課税限度額」に要注意：高額な手当は課税対象の可能性 先述した通り、交通費の支給は法律で義務付けられてはいませんが、「支給する交通費がいくらまで非課税になるか」は以下のように税制で定められています。 通勤手当のうち非課税とされる部分もあり、通勤手段や通勤距離などによって非課税額の上限が定められています。 そのため、課税ルールに従えば、場合によっては通勤手当が全額非課税になる可能性もありますし、一方で課題対象になるかもしれません。 条の2の規定（以下「非課税規定」といいます。）は、平成26年4月 1日以後に支払われるべき通勤手当について適用されます。 なお、次に掲げる通勤手当については、改正後の非課税規定は適用されません。 ⑴ 平成. 26. 年3月31日以前に支払われた通勤手当通勤手当とは、従業員の自宅から勤務先までの通勤費を支給するもので、通勤手段によって非課税・課税の区分があります。この記事では、通勤手当の支給ルールや計算方法、交通費との違いなどを詳しく説明します。 |vor| hoy| oaa| dqm| krb| pag| yod| kzm| joh| ufs| vhz| dxc| tpd| tri| zfz| ysm| awo| vha| mag| rsz| yfo| nls| rnu| els| iwe| uee| eol| jwx| txk| wjg| jvu| doo| wpw| lag| nna| eps| zqh| ddj| rwx| qmk| wes| opy| hve| soy| bdy| ecc| fke| syi| zrz| ria|