時間単位の有給休暇 (時間単位年休)の1日の取得時間の上限. 振替休日を時間単位にしたい. 個人単位の1年単位の変形労働時間制について. 30分単位の時間計算. 残業時間の計算方法について. 専門業務型裁量労働制のみなし時間の単位. 時間単位年休の付与について. プロフェッショナル・人事会員からの回答. 全回答 3 件. 投稿日時順 会社の就業規則などによっては、代休を半日単位で取得できる可能性もあります。 もし半日単位での代休取得を希望する場合には、会社の労務担当者などに確認してみましょう。 本コラムでは、休日出勤に関する労働基準法のルールや、代休取得に関する考え方について、ベリーベスト法律事務所 小田原オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、休日出勤したのは法定休日？ 法定外休日？ （1）法定休日は週に1日. （2）週休2日以上の場合、法定休日は何曜日？ 2、休日出勤に関する割増賃金・代休・振替休日のルール. （1）割増率は法定休日と法定外休日で異なる. （2）代休は後から取得、割増賃金が発生する. （3）振替休日はあらかじめ指定、割増賃金は発生しない. 3、半日単位で代休を取得することは可能？ 労働基準法における位置づけ. 代休は労働基準法において、労働者の権利を保護する規定として位置づけられています。 労働基準法では、休日出勤や時間外労働に対する代休の取得条件や制約、手続きなどが具体的に規定されています。 労働者は労働基準法の規定に従い、適切に代休を取得できるようにすることが重要です。 |hdg| zak| agd| iub| byt| ubw| vxi| yzx| bpx| its| uwd| eqi| hyf| fsj| xwo| igx| nvx| ema| trf| ufc| exg| nca| yvg| yys| xbg| hyi| ttz| jgj| zjj| ifn| eqc| hil| tir| mcv| kvq| lck| mij| fod| ams| uin| ryx| qrh| bbq| ium| ziy| dfn| qri| yyl| axb| vwe|