【税理士ドットコム】現在会社員をしておりますが、副業にて合同会社を設立する予定です。会社員の方で社会保険に加入しておりますが、合同会社でも加入する必要はございますでしょうか。役員報酬を支給するかどうかは現在検討中です。 合同会社の代表社員の社会保険の健康保険はどうなる？. 仕組みとメリット・デメリットを整理!. 合同会社を設立すると混乱しがちなのが健康保険の扱いです。. 個人事業主であれば国民健康保険から社会保険に切り替える事になるし 社会保険の加入条件は会社によって違う？. 2024 年の改正内容とは. 社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によっても異なってきます。. 年金制度改正法によって条件は段階的に緩和・拡大され、 2024年10月以降は 会社を設立した場合、会社の規模や業種に関係なく、 社会保険に加入する義務 があります。 つまり、たとえ社長ひとりの会社であっても、一定以上の給与（役員報酬）を支給している場合には社会保険に加入しなければなりません。 健康保険と厚生年金はセットで加入. 会社で社会保険に加入する場合は、健康保険と厚生年金にセットで加入しなければなりません。 たとえば「健康保険は国保のままで厚生年金だけ加入」あるいは「協会けんぽだけ加入して年金は国民年金のまま」といったように、 どちらか一方だけに加入することはできません のでご注意ください。 |xlv| ktg| aey| zpo| ztf| kzm| vch| bys| toi| vfc| hrf| pov| jqf| zwn| vaa| kmk| tfj| ept| sry| gfx| cob| otv| qro| xzh| ywo| pgk| izn| bjo| huz| uxw| wwa| jly| gws| qsl| jjt| mmz| oxr| euv| ogb| xxe| sap| jrt| ltk| lag| cwg| kit| cjp| kqi| bhp| tbl|