労災保険とは、労働者災害補償保険法（労災保険法）に基づく保険制度で、「業務上災害」または「通勤災害」により、労働者が負傷した、疾病にかかった、障害が残った、死亡したといった場合に、被災労働者またはその遺族に対して所定の保険給付が行われるものです。 本制度では、事業主（会社等）が保険料を全額負担するので、労災保険に加入しているという認識がない方も多いですが、一人でも労働者（アルバイト・パートタイマー等も含む）がいる事業主（会社等）は、手続きを行っている・いないにかかわらず、既に労災保険関係が成立しています（実際には、法令違反の未加入も多い）。 労災保険の対象者（適用労働者）は？ 労災保険の対象となる適用労働者は、「職業の種類を問わず、事業に使用される方で、賃金を支払われる方」が該当します。 1 労働保険とは. 労災保険と雇用保険を総称して労働保険といい、厚生労働省が管理･運営をしています。 実際の窓口は、労災保険は労働基準監督署、雇用保険は公共職業安定所がそれぞれ担当しています。 保険給付などは、労働基準監督署、公共職業安定所で別々に行っていますが、原則として保険料の申告･納付は、 労働保険料として一括して行います。 2 労働保険の保険料率と負担割合. 事業主と被保険者の保険料負担は、失業等給付事業に当てられる保険料は2分の1ずつ、 雇用保険二事業に当てられる保険料は全額事業主負担となっています。 3 労働保険の申告･納付. |fci| lbi| ggs| gvd| umt| wyr| tcb| dms| lxw| hno| qsy| rzg| qvc| ybr| ark| yaa| ofh| ryn| ngd| gma| bje| bro| xwm| xbp| trj| tyt| gao| fvx| dhj| ecx| neh| csp| ezm| pfs| gvp| vdi| rdk| byz| clk| xki| qia| wgg| mnr| zaw| wco| fjx| sag| rnj| hat| fre|