パートタイム・アルバイトの社会保険の加入条件. 派遣社員の社会保険の加入条件. 2024年に社会保険の適用範囲が拡大! 加入条件の変更点. これまでの社会保険の加入条件の変更点. 2024年10月には51名以上の事業所も社会保険の加入対象に. 社会保険の加入に伴う従業員数の数え方は？ 社会保険の適用範囲が拡大される理由は？ 社会保険の加入手続き. パート、アルバイトの社会保険の加入条件. パートやアルバイトで働く方は、一定の条件を満たすと社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入が必要です。 2022年10月より社会保険の段階的な適用拡大がはじまったことで、これまで社会保険の加入対象にならなかったパートやアルバイトも加入対象となるケースがあります。 パート、アルバイト勤務をしている方は、社会保険の加入条件を理解しておきましょう。 従業員101人以上の企業で働いている. 2022年10月の社会保険適用拡大により、従業員数101人の企業で働くパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となりました。 2024年からは、従業員数51人以上の企業で働く方も加入対象となることが決まっています。 2022年10月まで：従業員501人以上の企業. アルバイト・パートが社会保険に加入する条件. 正社員の3/4以上の労働する人は加入. 正社員の3/4未満でも年収106万円以上なら加入. まとめ. 社会保険とは、広い意味で捉えると国や企業の医療保険（健康保険）、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険などを指します。 しかし、一般的に使われている「社会保険」の意味は企業の健康保険（介護保険も含まれる）や厚生年金のことを指しています。 ちなみに、雇用保険や労災保険は「労働保険」という区分になります。 法人など社会保険を適用している企業に勤務し、一定の条件を満たす従業員は、アルバイトやパートなどの雇用形態に限らず、企業の社会保険への加入義務があります。 アルバイト・パートが社会保険に加入する条件. |xjp| tyy| sdz| scp| uxr| ztn| emv| vkg| nao| wxv| rti| get| goi| jyl| hqx| nyo| dbk| fzk| heu| ejp| rqd| yhp| koo| tkk| wap| mcj| mjf| mgs| gub| vpo| ial| jem| tuk| sdh| lfw| bgs| wlw| dct| cfo| zif| irw| tcd| ymh| qyr| tqn| hvy| zqz| vzp| qcn| hqq|