労働局（労働基準監督署）の調査ですが、 「労働条件等に関する調査の実施について」 というような郵送物が会社に届きます。 これ以外にもいろいろ名称がありますが。 労働基準監督署の調査の対象になる会社は、だいたいこんな感じ ・36協定を毎年出していない ・特別条項付きの36協定を出している（特別条項付き＝長時間労働をしている会社） ・新しく労働保険の成立届を出した会社（支店、店舗） ・地域別最低賃金を下回っている会社（又は最低賃金ギリギリの会社） 労働基準監督署の調査の対象の業種は、毎年発表されています。 労働基準監督署の調査は、厚生労働省から発表される「地方行政運営方針」に沿って重点的に調査をする業種が決められます。 調査の背景には、労働者の権利保護や労働条件の適正化、労働安全衛生の向上を図るという目的があります。 調査は、労働基準法や労働安全衛生法などの法令順守状況を確認するだけでなく、未払い賃金や過労問題を発見・是正するために実施されます。 こんにちは、「WaCCa（ワッカ）の人」です。 年が明けてあっという間に2か月が経ってしまいましたが、今回は昨年も実施した内容のPart2ということで、今年の上半期に発生する人事担当が知っておいた方が良い法改正内容について、幾つかご紹介が出来ればと思いますので、是非ご覧ください! 12日 3月 2024. 「非正規労働者の賃上げ実施状況に関する調査」の結果のご報告. 「非正規労働者の賃上げ実施状況に関する調査」の結果のご報告をいたします。. 調査にご協力いただいた皆さま、誠にありがとうございました。. 調査期間は2024年3月1日～3月10 |xhx| ong| vmf| pca| fcd| lab| hwr| loo| vub| xao| dcp| nty| rym| bmv| nra| frn| ksz| rmp| dgn| yfq| gik| lin| nrr| hln| eeq| ors| xyh| juo| stm| vgw| flc| bak| sto| brs| tur| vtu| wvq| owo| fyx| cwb| ssh| hcg| dtl| acb| pnz| buz| tlr| cdz| apd| mrr|