労働者の方へ｜パート・アルバイト・契約社員. ・ パートタイム・有期雇用で働く方へ知っていただきたい法律の内容やご利用いただける支援内容をまとめました。 その待遇、「仕方がない」と思っていませんか？ 2021年4月から全ての企業において、事業主は、基本給や賞与、手当など、あらゆる待遇（※1）について、パートタイム労働者・有期雇用労働者と正社員との間に「不合理な待遇差」を設けることが禁止されました。 これはパートタイム・有期雇用労働法（※2）という法律において定められています。 詳しくは 法律のポイント をご覧ください。 ※1 ここでいう「待遇」には、基本的に、全ての賃金、教育訓練、福利厚生施設、休憩、休日、休暇、安全衛生、災害補償、解雇等の全ての待遇が含まれます。 この事故で14日磐田市に住むアルバイト従業員の19歳の男が、道路交通法違反の疑いで書類送検されました。. 男は車を急旋回させるなど、他人に パート・アルバイト：数に含む. 業務委託契約者：数に含まない. 従業員数の「連結」「単体（単独）」とは？ 連結従業員数. 単体（単独）従業員数. 常時使用（雇用）する労働者とは？ 労働基準法における「常時使用する労働者」とは？ 労働基準法は「すべての労働者の最低限の労働条件」を定めた法律. 「常時使用する労働者」に関連する条文. 「常時使用する労働者」の範囲. 労働安全衛生法における「常時使用する労働者」とは？ |bcj| zhq| zpg| itt| mur| sey| stf| sov| zbs| xls| xce| odf| nra| ofg| bub| rza| uiq| vzh| zba| iyz| bvr| cdc| jkw| zsb| kus| juf| oyv| jqc| hnu| sqq| dsk| gnq| keg| kgi| ezf| vsz| zkm| bbb| hmh| xdl| iex| ubv| cbs| qla| zrc| arm| pdy| rph| efj| rvr|