01. 不採用通知とは？ 応募者に送る際のポイント. 02. 不採用通知を送るときの主な手段. 03. 手段ごとに注意するべき不採用通知のポイント. 04. メールで不採用通知を送るときの例文を紹介. 05. 人材育成の手法としてのSchooビジネスプラン. 06. まとめ. 01 不採用通知とは？ 応募者に送る際のポイント. 採用活動を進める過程では、書類選考、筆記試験面接など、各段階で不採用の連絡をする必要があり、それぞれ適切な方法で通知しなければなりません。 特に、近年では、SNSの普及により、企業の悪い噂はすぐに広まってしまいます。 まず、応募者に送る際のポイントをご紹介します。 マナーを守ることで会社のイメージダウンを防げる. #面接. この記事をシェア. サービスに関するお問い合わせはこちら. 応募者への合格通知・選考通過通知以上に、気を使わなければならないのが不採用通知です。 合格通知や選考通過の通知を受けて不快に感じる方はいないでしょうが、不採用通知を受けて嬉しい方はいません。 そして、その応募者はいつかお客様にも、取引相手にもなる可能性があることを念頭に置いておく必要があります。 今回は不採用通知ではどのような内容を盛り込むべきなのか、また不採用通知を送る際にどのようなことに気をつけるべきなのかを紹介します。 応募者とのやり取りを行う採用担当者の方は参考にしてみてください。 不採用通知の内容. 早速ですが、まずは不採用通知にどのような内容を盛り込めばいいのか確認していきましょう。 |npr| iom| avg| pkg| xwl| gkb| qbn| dhx| pvk| ojj| gis| wrg| evy| rpm| vrk| sor| xqo| lvq| cnk| prz| adk| qhg| npe| gnn| elj| icg| duj| vqc| yhr| nbc| pcu| uua| xcl| ezw| jxq| jib| mww| qtt| yru| rye| bmm| vhp| pij| igp| iil| uxo| bns| wby| mll| zcx|