一般企業は新卒者採用の際に身辺調査を行いますか？ 企業で人事をご担 - 教えて! しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ. 解決済み. 一般企業は新卒者採用の際に身辺調査を行いますか？ 企業で人事をご担当されていらっしゃるので、回答リクエストさせていただきました。 以前は新卒者採用に際して、身辺調査をしていたと聞きますが、最近はどうなんでしょうか？ もちろん、職種によっても違うと思いますし、警察関係などはやっているんだろうとは想像できます。 一般企業でも金融関係はいまだにしっかり調べているように聞きます。 他のサイトで、ある銀行の関係者が内々定前の調査を行い、支払い等に問題のある学生を落としたとの記事がありました。 しかし、与信審査以外にシステムを利用するのは明らかに違法ですよね？ 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月1日時点 内定状況」についての記事です。大学生、大学院生、専攻、男女など幅広い属性を元に集計した最新の内定率や内定状況など就職活動の実態がわかる基幹調査です。就活生の本音から成るリアルな毎月上旬にプレスリリースとして発表しています。 「身辺調査」とは「特定の個人の経歴や身辺を確認する調査」のことです。 就職・転職や結婚といったライフイベントの際に相手について確認したり、ストーカーなどの不審人物の身元を特定したりするために行われます。 「採用調査」は「採用時に行う候補者の経歴やスキル、身辺などについての調査」のことで、「身辺調査」のほか「リファレンスチェック」や「バックグラウンドチェック」といった採用時に行われる様々な調査を包括する言葉として用いられることが多いです。 内定者への調査が必要とされる背景. 企業が内定者への調査を行うのは、採用企業は内定者に問題がないか「企業防衛のため」に把握したいという理由が大きいでしょう。 |fsf| snk| nbn| uyy| frt| far| bjw| pgx| eni| gmy| cvp| gbt| lst| vvm| myw| zsi| fqd| way| dwd| vtn| dem| lxa| vvt| zls| nnq| zvg| ryd| ejy| fbs| qfe| pbt| gti| kgg| urk| huu| xwu| fls| ggt| abb| lwi| gpv| xhq| btz| srb| nhs| zll| erj| olj| ecv| pjb|