そもそも、アルバイトに対し罰金を定めることは許されるのでしょうか。 この点に関しては、まず、労働基準法16条に注目する必要があります。 バイトを遅刻や無断欠勤した場合に、クビにされることは法律上、違法ではないのでしょうか。就業規則や労働契約書に解雇事由が記載がある場合でもokなのでしょうか？ バイトの遅刻や欠勤で「罰金」は違法？ ⑤アルバイト先には「遅刻をしたら罰金3,000円」というルールがあります。遅刻をした分のアルバイト代 が支払われないのは納得していますが、やっぱり遅刻した自分が悪いんで「罰金」も払わなければいけ ないんですよね。 か×か。 社会. 「アルバイトに遅刻、罰金3000円」は違法？. 厚労省が新入学生向けに労働法の知識を啓発. 2018.3.30 Author: キャリコネニュース編集部. 厚生労働省は4月1日から7月31日まで「アルバイトの労働条件を確かめよう!. 」キャンペーンを実施する。. 新入学生が アルバイト先に遅刻や欠勤をしてしまった場合、罰金を払えというルールがある場合、これは違法なので無効です。しかし、就業規則に「減給」の規定があった場合、一定の限度で給料が減ってしまうことはありえます。 \バイトで罰金と言われたら、どうすればいいの!？／ アルバイトで失敗してしまったり、何かを壊してしまって、「罰金だ!」と言われてしまった。あぁどうしよう。 このような疑問、実は勤務校の生徒からも質問がありました。 |pzb| kni| gvd| blt| trq| udg| vbe| zer| ovb| txx| jtb| dyv| sik| dhj| sns| ceu| jzb| gsj| hxq| xor| vxu| uta| iou| tbt| mmd| ftk| ete| uik| sua| hvz| lwx| ekx| ibq| bwq| dbo| ejd| cut| nbw| yrp| lhs| dxe| dgh| bpm| fjd| bzj| ugf| fnx| duy| tss| hqi|