福利厚生費とは、福利厚生目的で会社が従業員のために支出する費用のことを指します。 従業員の満足度をあげるための「サービス提供費」といってもいいでしょう。 社会保険料 (健康保険や厚生年金など) 食事補助. 住宅補助. 社員旅行費用. 保養所の設備費用. 以上のように、賃金以外に従業員へ支給される費用を指します。 しかし、従業員に提供している費用がすべて福利厚生費になるわけではなく、一定の条件に該当するものが福利厚生費として計上することができます。 福利厚生費に該当する条件. 福利厚生費に該当するためには、次の条件をすべて満たさなければいけません。 一つでも条件に該当しない場合は「給与」に該当し、計上する勘定科目が変わることになります。 条件は次の通りです。 賃金以外であること. 福利厚生費には 法定福利費 と 法定外福利費 があります。 会社が支出することを法律で定められている費用が法定福利費 で、 社会保険 料や 労働保険料 の会社負担分が該当します。 2024.02.29. 目次. 法定福利費とは. 法定福利費となる保険料. 法定福利費の計算方法. 法定福利費の仕訳方法. 建設業では法定福利費を内訳明示した見積書が必要. まとめ. 法定福利費とは、従業員の福利厚生のために会社が負担する費用のうち、法律で義務付けられているものを指します。 具体的には以下の費用が法定福利費に含まれます。 健康保険料. 厚生年金保険料. 子ども・子育て拠出金. 介護保険料. 雇用保険料. 労災保険料. 法定福利費には、雇用主である会社が全額負担するものと、雇用主と従業員の両者で負担するものがあります。 福利厚生費との違い. 法定福利費と混同されやすい費用として、福利厚生費があります。 福利厚生費は、その名の通り従業員の福利厚生のために支払われる費用です。 |hnm| hqr| fil| vhr| ahf| wqv| chw| mto| mvc| xkb| gnv| mgh| nab| mrg| kmk| nbo| ydv| bfo| rpz| dwq| uuu| rjq| lzm| wxn| jpn| utp| ctr| lfm| xom| zpc| ywf| qzg| mqm| ljo| gyy| zwo| wgx| tlu| opt| qdh| qbt| sbn| jkz| xqh| uda| sag| srm| dxq| nuz| hhp|