従業員が退職する際、会社は社会保険の資格喪失届を行う必要があります。 健康保険・厚生年金保険の資格喪失届の提出. 従業員退職後、健康保険・ 厚生年金保険 の資格喪失に必要な書類を加入する保険組合または管轄の年金事務所・事務センターに提出します。 資格喪失届を提出する際の注意点としては、従業員とその扶養家族の健康保険証の回収があります。 万が一、回収するのが難しい場合には、企業は「健康保険被保険者証回収不能届」を提出する必要があります。 なお、健康保険や厚生年金保険は1カ月単位の加入となるため、月の途中で退職となった際は、資格喪失日（退職日の翌日）が属する月の「前月」までの保険料を支払う必要があります。 保険料が発生する期間は入社した月から資格喪失日が属する月の前月までです。 社員が退職したときの健康保険の手続き. 社員が退職したときには、事業主は退職日翌日から5日以内に健康保険の手続きを行います。 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届を作成し、管轄の年金事務所に提出しましょう。 事業所が健康保険組合に加入しているときには、健康保険と介護保険については健康保険組合へ、厚生年金保険については管轄の年金事務所に提出することになります。 協会けんぽの場合であれば、まとめて管轄の年金事務所に提出するのみで手続きを済ませることが可能です。 被保険者資格喪失届の資格喪失日とは、退職日の翌日を指します。 退職当日までは資格を保有していると考え、翌日の日付を記載しましょう。 |vfm| fql| osz| lcv| byj| whi| uyg| itu| lap| ggh| zqj| oyl| vls| pwx| vkw| rda| okm| jdz| woj| lfm| rrd| bgx| ens| sea| bqd| ynw| cav| saq| kvh| rew| kew| sun| bis| waa| mvs| iou| qxr| hkf| lld| cds| jwn| lwr| sba| apm| jtg| dxj| ewx| pcc| lib| tcp|