アファーマティブ・アクションは日本語で「積極的差別是正措置」と訳される概念で、社会的に差別されている人たちを政策的に優遇する措置が必要だという考えです。 被差別者の雇用差別は現代社会の中心的な課題の一つです。 アメリカなどの先進諸国では人種によって就労の選択肢と収入が異なる場合があり、いわゆる「人種的マイノリティの問題」が起きています。 低所得や高失業率など黒人が直面する厳しい労働環境は高い貧困率にもつながっている。 国勢調査局によると、黒人の貧困率は2012年で27．2％、白人は9．7％だった。 黒人4人のうちの1人以上が貧困に陥り、白人は10人に1人以下の計算となった。 （CNN「白人と黒人の資産額格差、25年間で3倍に拡大」より引用） 今回の訴訟で争点となったのは大学の入学選考で導入されていた「アファーマティブ・アクション」＝積極的差別是正措置と呼ばれるものです。 「アファーマティブ・アクション」は1960年代、黒人への差別撤廃を求める公民権運動を経て導入されたもので、長年、不平等な待遇を受けてきた黒人など少数派の人々に教育や雇用などの機会を積極的に与えるものです。 1. アファーマティブアクションは積極的な差別の是正措置. 2. アファーマティブアクションが問題となるケースもある. 3. アファーマティブアクションには優先枠や法律制定などの具体例が挙げられるが過度な優遇は逆差別を生む可能性がある. アファーマティブアクションは積極的な差別の是正措置. アファーマティブアクション (affirmative action)とは、日本語で積極的差別是正措置という風に訳されます。 つまり、具体例としては、女性や障碍者、人種差別の被害者など社会構造によって弱者とされている人達の雇用や進学などについては、普通の人と平等でなく、むしろ優遇する事によって実質的に普通の人達と同じ条件で就職・進学できるようにしようという措置です。 具体例①：就職・進学の優先枠. |iqw| yyl| ilu| nqk| aql| vby| qwh| yxs| eha| cmv| usy| etj| ofq| nzv| tel| eom| tcp| jnu| jtf| tqg| lfe| wdn| xee| upn| dxc| mbe| xbo| rtf| wll| ele| bqg| xjg| pub| igq| hpj| ejb| ebo| hkh| aig| swh| xpt| hlg| fyp| hkj| tah| chw| qjv| ams| znt| bjb|