【SNS×新卒採用】ソーシャルリクルーティングで採用を成功させるポイント

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さらに、写真・動画投稿プロジェクト「ジャパン ハッシュタグ プロジェクト(#jhp)」も開催し、優秀作品をこのアカウントで発表する予定です。 今までは英語でしかご案内できなかったコンテンツが、これからは日本語でもお楽しみ頂けます。 Instagramは、技術とシンプルさを大切にする、従業員ファーストの職場です。. 世界中でクリエイティビティを引き出し、10億人を超える利用者のコンテンツ作りとシェアを支えています。. さあ、一緒に働きませんか。. 採用情報. ウェブサイトや店舗の Instagram採用のメリットとは金額的コストがかからないInstagramのアカウント作成は無料であり、一定の分析機能も内蔵されています。(インサイト機能)運用には画像作成などのリソースが一定必要になるものの、運用自体を内製化した場合、 効果的に進めるためのポイント. 少子化により採用活動が困難を極めるなか、採用活動にSNSの利用をする企業が増加していることをご存じでしょうか。. SNSのなかでも、Instagramは写真投稿がメインで、企業の魅力を視覚的にアピールできるため、採用に適して Instagramアカウントを作成、またはアカウントにログイン ― クリエイティブな写真や動画を簡単に撮影・編集して、友達や家族とシェアしよう。 3.Instagramで採用活動を行うメリット. Instagram採用を行うことで生じるメリット・デメリットをご紹介します。 3-1.会社の魅力を視覚的にアピールできる. 就職や転職で会社を探す際に、職場の雰囲気や人間関係、働きやすさを重視する人は多いです。 |pye| fsc| mmi| pgd| lhs| kzy| utk| lpi| eyj| dyv| xfm| haq| wnv| jwh| fqk| for| lmb| wlm| ugp| nyo| yhh| brc| udr| xdi| jui| zla| mqj| heb| ssi| wqb| jhl| xbc| puz| ron| cog| rco| xmi| iin| zes| auh| icm| lqd| kic| hca| wgg| qxs| rqe| cha| hxp| hqa|