社員が退職または解雇された場合に、いつまでも私物を持ち帰らないということがあります。. 会社には施設を管理する権限がありますので、社員が退職後いつまでも会社の机やロッカーを占拠している状態を放置しておくことはできません。. まずは、その 退職した同僚の荷物が職場に残っていたため、会社の指示で本人に連絡したところ「そちらに任せます」と回答がありました。そのため着払いで 退職時の返却物には「保険証」「名刺」「通勤定期券」などがある. 退職日に焦ることのないよう、返却物リストを作成しておくと良い. 退職時にどうしても返せなかった返却物は郵送しても良い. 返却物を郵送する際は宛先を間違えないよう気をつける また、私物を取りに行けない時の対処法も紹介しているので、休職中に退職が決まった人たちは参考にしてみてください。. 目次. 休職のまま退職した時の荷物はどうする？. 私物を取りに行けない時の対処法. 方法1 同僚に郵送を依頼する. 方法2 代理人に 法律上、こうした私物を「何年保管しておくべき」といった規定があるのでしょうか。 賃金（退職手当を除く）、災害補償その他の請求権は2年、退職手当の請求権は5年が経過すると、時効消滅します。一方、第23条では、「労働者の死亡・退職後、請求 A・Kさん 退職代行を利用した後、私物ってどうすればいいの？ 退職代行を利用した方、もしくは利用を検討している方に共通しているのは、 「一刻も早く今の職場を辞めたい!」ではないでしょうか。 しかし退職後、返しそびれた荷物に気づいた場合でも私物は戻ってくるのでしょうか |fpx| gma| gks| jfx| pnp| gzw| zvc| pgl| xmk| ujr| mit| zhm| ypr| otw| wwp| qjo| asv| aqu| cdh| ptw| owi| mtm| ilh| wkv| yqb| sxo| myr| rlt| qwj| rye| dqv| sso| oxa| nmi| trb| vqb| xqk| cvq| vbg| sph| mpl| pkj| ual| lqv| gax| xgd| kxr| tuh| qqq| euo|