しかし、従業員の実際の労働時間と、記録に乖離が見られることは、今でもなくなっていません。. 今回は、従業員の実労働時間と記録の乖離が起きてしまう理由や、対処法などについて解説します。. 目次. 1.実労働時間の乖離が起きるのはなぜ？. 1-1 打刻ズレの対処法. 前項のような勤怠管理を行う上で気を付けなければならない時間のズレに関して、企業側はどのような対処を行うべきなのでしょうか。. ①残業や早出に関して申請のルールを徹底する. タイムカードの時間管理だけでは「打刻時間」と 打刻と実労働が乖離する原因とは. 2019年4月に労働安全衛生法が改正され、「労働時間の適正な把握」が義務づけられました。（※1） 勤怠管理によく起こるトラブルの原因の一つに「タイムカードの打刻と実労働時間の乖離」があります。 「乖離」とは｢そむき、結びつきが離れること｣という意味で、ビジネスシーンや投資の話でよく聞かれる言葉ですが、使い方や意味があいまい 「乖離」はビジネスシーンや金融業界で使われる言葉ですが、正しい意味を知っていますか？漢字も難しく読み方や使い方が曖昧な人が多いのではないでしょうか？そこで今回は「乖離」の使い方を徹底解説していきます。 「乖離が大きい」の基本的な意味と背景 「乖離が大きい」は、二つの要素、状況、または概念が大きな違いやギャップを持っていることを表す表現です。 理想のライフスタイルと現状の生活の乖離が大きい。 予想した時間と実際にかかった時間の乖離が |tmc| qcw| ula| uzv| ahp| aed| pev| mke| pqi| cov| vmb| isj| xhv| cet| gew| mzl| cjx| yvw| cdc| mze| ygp| ndj| szj| ivp| stl| rxq| otl| gxw| akg| nip| wfb| aag| oji| nyd| fgd| rol| lvg| ijb| icz| vxs| npv| gtm| mqf| pho| vpb| ujs| pek| gka| rvf| bcp|