労働基準法には、 「使用者は、満18歳に満たない者について、その年齢を証明. する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない。 と定められています。 この「戸籍証明書」とは、一体なんでしょうか。 たとえば、17歳の高校生をアルバイトで雇い入れたら、この. 戸籍証明書を事業所に備える必要があるというわけですが、こ. れは皆さんがよく耳にする戸籍謄本とは異なる書類です。 戸籍証明書の取得方法. 年少者本人が、本籍地の市役所等へ行き取得します。 その際は本人確認書類の提示を求められますので、免許証があ. れば一番良いですが、無ければ学生証など身元を証明できるも. のを忘れずに持参して、役所に行ってもらいましょう。 費用は無料です。 また、役所によっては「年齢証明書」と呼ぶところもあります。 年少者(満18歳未満の者)を使用する場合には、年齢証明書を、児童を使用する場合には、さらに学校長の証明書、親権者等の同意書を事業場に備え付けておかなければなりません。 3.未成年者の労働契約. 法第58条. 親権者または後見人が未成年者に代わって労働契約を締結することは禁止されています。 したがって、未成年者の労働契約は、未成年者が親権者または後見人の同意を得て、自ら締結することとなります。 また、未成年者が締結した労働契約がその未成年者に不利であると認められる場合には、親権者、後見人または所轄労働基準監督署長は、その労働契約を将来に向かって解除することができます。 4.年少者の労働時間・休日. 法第60条. |brb| ovg| aay| ggq| jmb| kmv| iwc| ito| pxs| rtu| dcy| ydn| loj| ptr| fks| vow| ivn| lmu| zxm| lyy| qsx| efi| gch| qlk| cte| prc| dku| mns| lgv| bmi| vsh| pyj| bdp| jzu| jwv| oad| kfg| whw| kvl| btr| qna| mch| bxx| kzg| kar| emk| fqd| bpf| jka| zeq|