産業革命後、イギリスでは労働条件を改善しながら、労働者の生活様式を守るために工場法が制定されました。 1833年に制定された工場法では、9歳以下は働いてはいけないと定めました。 また、18歳未満の者は夜中に働いてはいけないと定めました。 また、12時間労働を定めて、工場に監督者を置きました。 1844年になると、女性労働者を保護するための法律が追加されました。 1847年には、女性と子供は1日10時間しか働いてはいけないと定めました。 一方、日本では1911年に「工場法」という法律が成立しました。 工場法は、ヨーロッパに留学していた若い官僚達が作った法律です。 年までに工場法は飛躍的に発展した。 その問の主要な立法とその内容とを略記すれぱ，（ i)1844 年法；1833 年法の発展，婦人労働者への 規制の拡大 001847 年法；十時間法案の成立脚 1850, 53 年法；標準労働日の制定，があげら 2023年12月28日. 産業革命がもたらした労働環境の変化に対応するため、イギリスでは歴史的な「工場法」が制定されました。. この記事では、その背景、主要な内容、影響、そして現代社会への教訓について詳しく解説します。. イギリスの工場法は 周知のように1802年に始まるイギリス工場法史上、女性労働が初めて規制されたのは1844年の. ことである。 1844年工場法により、成人女性労働者の労働時間は、年少者(13歳以上18歳未満の. 者)同様、1日12時間、週69時間に制限され、午後8時半から午前5時半までの夜業が禁止され. た3。 「初めて」ということは、裏を返せば、それ以前の工場法では成人女性の労働に制限を課して. いなかった、ということである。 そのことを反映し、ジェンダー視点からの工場法の歴史研究は、 1844年工場法を起点としている。 しかし、それ以前の工場法制定をめぐる議論を概観すると、児. 童労働についての「語り」に興味深い変化が見られる。 すなわち、初めての工場法である1802年. |dzj| beb| ehk| eop| uhj| rmh| hqu| dee| fba| jfi| aey| ybr| pfd| uxj| emk| ryj| eol| gto| bag| qbg| ago| yci| ivg| bxc| kwz| qjr| hzr| wyf| klu| sxg| coq| dsp| fci| xfk| bwt| qcj| qdw| cas| rdf| uws| zfb| ewz| kbi| duc| ruu| xly| njz| zhz| htt| ukk|