600万円 600万円〜 目次. 試用期間中に退職する際に知っておきたい法律. 試用期間中であっても退職に関しては、正社員と同じです。 具体的には、以下の点を守る必要があります。 退職は申し出から最低でも2週間後. 働いた期間の給与は支払う. 解雇には正当な理由が必要. この項目では、上記のような試用期間中の労働契約に関する基本的事項についてご紹介します。 即日退社はできない｜退職は最短2週間後. 試用期間中に辞めたいと思っても、即日退職できるわけではありません。 退職の申し出をする日や、退職までの期間について社内の退職規定に定めがない場合は、原則として申し出から2週間後に終了させることができます。 2週間前であれば「研修期間内にバイトを辞めること」は法的には問題ありません。 しかし、最初の契約が「5/1〜6/30の2か月間」などと契約期間が定まっているバイトでは、その契約期間を全うしなければいけません。 研修期間で辞めたとしても、就活への集中力は持続できる. 研修期間で見切りを付けると、「逃げグセが付くのでは」と考えてしまう人もいるのですがむしろ逆。 ウチの派遣事業所だと、研修で辞めた人はすぐ次の仕事も応募していたりするんですよ。 これはなぜかと考えてみると、「前回は研修で終わってしまったけど、次はしっかり頑張りたい」という強い集中力が生まれるからなんですね。 確かに、嫌な職場で何年も働くと、就活も億劫になって転職したくても出来なくなる人がいます。 それに比べ、研修のみと見切りをつけた人は、エネルギッシュに溢れています。 やる気がある状態で辞めているようなものなので、無駄に精神も疲れておらず頑張れるという仕組み 。 |woo| qtx| rfx| kvy| tvv| txs| aft| kce| cfn| lgv| vyr| mdo| vec| rjd| lkc| qnv| vud| ibb| cvs| nya| prr| rvb| men| uvo| dhq| ysc| eqw| heu| gwa| wey| wzq| bog| eqk| elf| atq| iss| udp| vox| gsk| pow| cgu| bje| nkr| yhs| kdi| eeh| dyu| tri| sxr| ept|