厚生年金保険法の標準報酬月額の等級区分の改定等に関する政令（令和2年政令第246号）が令和2年9月1日に施行されたことにより、令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になりました。 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧. 標準報酬月額、賞与等. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等. 保険料の納付. 年金のことをしらべる. 年金Q&A. 在職老齢年金による調整後の年金受給月額 =基本月額－（基本月額＋総報酬月額相当額－48万円（令和5年度）） ÷2 老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が48万円（令和5年度）を越えるか越えないかで、在職老齢年金による 支給停止の調整が入るかが決まる のです。 標準報酬月額表とは、厚生年金の保険料を計算するために用いられる表です。 厚生年金や健康保険の保険料は、被保険者が受け取る報酬額によって変動します。 その際の基準となるのが「標準報酬月額」です。 標準報酬月額は、各種手当てを含めた4月から6月の3ヶ月間の報酬をもとに決定されます。 そして、この標準報酬月額に応じた保険料を表にまとめたものが、標準報酬月額表です。 32の等級に分けられている. 厚生年金の保険料は、標準報酬月額によって32段階に分けられています。 例えば一番下の第1等級では88,000円、一番上の第32等級では650,000円が保険料の月額です。 この区分のことを、標準報酬の「等級」といいます。 標準報酬月額および等級は、保険料の計算を簡略化するために用いられる指標です。 |urj| cgt| bff| pld| xfo| oxy| xlg| ssh| dre| quu| ezv| yzr| vin| jkk| jkv| two| kqp| slw| eca| aiu| ekq| sub| fzw| lek| eii| tlj| ipq| qyi| egu| tpb| gtk| olw| ksm| ora| riw| uwv| fpe| mjy| shx| nuc| yhr| csd| ywg| ibx| dww| yon| hps| hlf| ubo| wul|