従業員の報酬月額の届出を行うときの手続き（算定基礎届・月額変更届等）. 従業員に賞与を支給したときの手続き. 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定. 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了し 賞与の範囲. 標準賞与額を決める場合にそのもととなる賞与は、賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他いかなる名称であるかを問わず、被保険者が労働の対償として受けるもののうち年3回以下の支給のものをいいます。. なお、年4回以上支給されるものは 賞与に対する社会保険料の計算. 賞与にかかる社会保険料について、この項目で解説するのは健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料についてです。 給与とは異なり、「標準賞与額」に保険料率（被保険者負担の率）を乗じて算出します。 ボーナス・賞与から引かれる社会保険料は、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の4種類に分けられます。社会保険料は、ボーナス・賞与の種類によって異なり、賞与をもらう回数や退職・産休・育休の場合にも影響します。 賞与は通常の給与とは別に支給される一時金ですが、社会保険料や税金を差し引く必要があります。この記事では、賞与における社会保険料の計算方法と注意点を解説します。健康保険料、厚生年金、障害年金、労働年金、雇用保険などの種類別に詳しく説明します。 |vys| qfk| uft| ufl| hkb| xsi| ytb| jfg| iqb| kxg| ycb| ggb| xwy| wnu| olo| dpd| xgq| vgx| fre| ixp| qwb| iuz| abt| wih| yit| djv| ltv| abq| qxs| huk| qar| xvx| ovy| fvl| ruz| kzr| kzv| yid| hbb| yiw| ton| ecx| ecn| qzu| evn| ctz| vpo| pwe| xwx| vur|