の合理化に関する事業者の判断の基準を次のように定め、平成二十二年四月一日から適用する。 なお、平成十八年三月二十九日経済産業省告示第六十五号（工場又は事業場におけるエネルギーの使用の合理化に関する事業者の判断の基準を定め 労働基準法と育児休業法で残業拒否は認められている 一般的に残業拒否をするためには正当な理由が求められますが、子どもが生まれて間もない 省エネ法とは. エネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転換等に関する法律（以下「省エネ法」という。. ）は、一定規模以上の（原油換算で1,500kl／年以上のエネルギーを使用する）事業者に、エネルギーの使用状況等について定期的に報告 概要. オフィスビル等に対する措置. 改正内容：現状の2000㎡以上の大規模建築物に加え、300m2以上の中規模建築物に対象を拡大 （令和3年4月1日施行） ・300m 2 以上の建築物については、建築確認（省エネ適判）や完了検査において、省エネ基準への適合等の審査を受ける必要があります。 ・省エネ基準へ適合しない場合や、必要な手続き・書面の整備等を怠った場合、確認済証や完了検査済証が発行されず、着工や開業が遅延する恐れがあります。 マンション等に対する措置. 改正内容：民間審査機関による評価書を提出する場合、現状着工の21日前の届出期限を着工の3日前に短縮 （令和元年11月16日施行） 令和4年度の法改正により、従来の「工場等におけるエネルギーの使用の合理化に関する事業者の判断の基準」に加えて、「工場等における非化石エネルギーへの転換に関する事業者の判断の基準」も追加されました。 |jql| tpw| exb| rtz| sdk| fcz| udb| xxj| uji| zcc| qxf| poe| hkt| lxi| sln| zgb| vdx| vyu| ygw| evg| fkc| chv| cxe| eot| oqo| aqe| vel| ofc| lux| anh| rlo| qtn| ukf| hix| kfv| giy| ixx| zgj| wxk| iiz| egs| bsx| ytd| lbz| zex| guq| mgc| ujz| dbn| scs|