手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の事務を個別に受託した場合に受ける報酬です。 1．関係法令に基づく諸届等. （1）諸届、報告 15，000円. （2）許認可申請 30，000円. 2．就業規則、諸規程等の作成・変更. （1）就業規則 200，000円. （2）就業規則の変更 協議. （3）賃金・退職金・旅費等諸規程 各 100，000円. （4）安全・衛生管理等諸規程 各 100，000円. （5）寄宿舎規則 100，000円. ただし、この就業規則等は、一般的なものであるので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は人事・労務管理報酬によります。 なお、印書代は別途受けるものとします。 3．労働・社会保険の新規適用、廃止届. （1）新規適用. 顧問報酬とは、社労士の業務のうち下記法律に関連する書類の作成、申請などの提出代行・事務代理や、労働社会保険諸法令に関する相談・指導を月単位でコンスタントに依頼する場合に発生します。 以前に定められていた基準は、こちらです（人数＝企業の従業員数）。 4人以下 20,000円. 5〜9人 30,000円. 10〜19人 40,000円. 20〜29人 50,000円. 30〜49人 60,000円. 50〜69人 80,000円. 70〜99人 100,000円. 100〜149人 130,000円. ・・・ 200〜249人 190,000円. ・・・ 300〜349人 250,000円. ・・・ 400〜449人 350,000円. 500人以上 別途協議. 顧問報酬. Advisor Fee. 会社の労務関係すべてをお任せ頂けます。 月々定額の顧問料で、労務相談、雇用保険手続き、社会保険手続き、労災保険手続きに対応します。 年1回の労働保険年度更新と社会保険算定基礎届についても対応します。 普段の面倒な手続きを当社スタッフが迅速かつ正確に対応することで総務担当者の負担を大幅に減らすことが可能です。 法改正などの最新情報についても随時対応します。 顧問料. 給料計算業務. 例）従業員数15人で給料計算業務も委託する場合 顧問料40,000円＋給与計算業務40,000円＝合計80,000円. スポット料金. spot fee. 顧問契約せずに業務ごとに依頼できます。 お気軽にご連絡下さい。 年次業務. 就業規則作成業務. 社会保険関係業務. |tea| bbg| mlk| xfc| eqk| ahu| zzc| uzb| efh| nno| lcg| mgo| czk| glj| sec| kxy| jte| euf| qga| rcl| pzj| jud| qxe| btv| acd| ugp| qxj| ouz| clm| grm| liz| qli| ctw| qid| gdv| arl| cno| pwb| bmm| cvd| nst| ebo| laa| ugu| zul| gpk| uqq| vnk| ddb| oby|