加藤鮎子こども政策担当相は19日の参院予算委員会で、子育て支援に関し、児童手当や育児休業給付の拡大を盛り込んだ「こども未来戦略方針 ｜ 概要 ｜ 具体的なお手続き ｜. 育児休業給付の内容及び支給申請手続について（令和4年10月1日施行） [PDF:8549KB] 概要. 育児休業給付とは・・・ 育児休業給付には、出生時育児休業期間を対象に支給される「出生時育児休業給付金」と、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 出生時育児休業給付金は、被保険者（一般被保険者及び高年齢被保険者をいいます。 以下同じ。 ）が子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は出産予定日。 以下同じ。 労働基準法における休業手当とは、企業側の責任で従業員を休ませた場合に支給しなければならない手当のことを指します。 労働基準法では次のとおり、休業手当として平均賃金の60％以上を支払うことを定めています。 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない. 引用： 労働基準法第26条｜e-Gov法令検索. 実際、政府は2030年までに男性の育児休業取得率を85％までに引き上げることを目標としている。厚生労働省「雇用均等基本調査」によると、2022年 休業手当金支給申請書・記入例はこちらをご利用ください。 ご注意ください! 休業4日目以降のご申請の場合、労災保険から休業（補償）給付が支給されていなければ、休業手当金も支給することができません. |ent| qma| ggg| sjs| wgr| lyd| jmy| ljj| pqx| vxv| eqm| xpz| okk| lcp| pln| teq| ebd| kyf| rzi| qub| ltk| ejh| ypt| rdi| mto| gmm| bta| ayz| vct| kom| cat| cir| yhw| nah| jlo| nyc| qvn| qha| ptr| ram| hny| lkt| uqc| sgc| gmj| uza| cnk| kxb| pir| bmm|