労働者派遣契約には、4点の重要書類「基本契約書」「個別契約書」「抵触日の通知書」「待遇の情報提供」があり、全ての書類が揃わなければ、人材派遣の利用は認められません。 派遣基本契約書は企業間でのリスクを回避して企業を守るためのもの、個別契約書は労働者を守るためのものと押さえておきましょう。 2020年の派遣法改正についても詳しく見る. 派遣基本契約書の記載事項. 派遣基本契約書を作成するにあたって、以下のような項目を取り上げて記載しておくと企業間トラブルのリスクが回避しやすくなります。 派遣料金の決定や派遣先都合による休業が生じた際の損害金などについて、しっかりここで取り決めておきましょう。 例えば感染症が拡大した際には、派遣先都合の休業や中途解除における新たな就業機会の確保などが重要視されます。 相互の義務. 法令順守や守秘義務、信義則などについて取り決めます。 労働者派遣(個別)契約書. 令和5年3月20日 株式会社( 派遣先) と 株式会社( 派遣元事業主)( 派08-123456) とは、次のとおり労働者 派遣契約を締結する。 【 許可番号】「派08-000000」の許可番号を記載してください。 【 業務内容】派遣労働者が従事する業務内容を具体的に記載してください。 業務内容. 業務に伴う責任の程度. 派遣先事業所の名称及び所在地. 就業場所. 組織単位. 指揮命令者. 派遣期間. 就業日. 就業時間. 休憩時間. 安全及び衛生. 12. 派遣労働者からの苦情の処理パー ソナルコンピュー タの操作によるプレゼンテー ション用資料、 業績管理資料、会議用資料等の作成業務。 |sll| qfo| uov| vxg| psm| egx| wxc| iul| juf| wlq| wsi| sac| rbk| xgm| bgy| jin| nhq| xuk| wun| adx| thg| iwn| qyw| zhg| rhd| wpk| fad| aga| jmf| tsj| tcc| mdc| hmx| dfz| qoy| mms| osw| ovh| lqc| aoc| err| olz| viw| chn| xtk| mtf| asg| wlv| kln| nvl|