「コアタイム」とは、"フレックス制の必須勤務時間"のことです。 直訳すると「核となる時間」という意味です。 フレックス制は、何時に出勤して何時に退社しても良い、という勤務形態です。 働き方改革の施策のひとつで、ラッシュ時間の通勤を軽減したり、必要な仕事に集中するためにさまざまな企業で適用されています。 このフレックス制は「出退勤は午前8時から18時までの間」など、大枠で決められています。 その時間内で「必ず出勤していなければならない（勤務していなくてはならない）時間」が「コアタイム」です。 8時から18時のフレックス制で、コアタイムは11時から14時、などと決められていれば11時から14時の間は出勤をしていなくてはいけません。 「コアタイム」に遅れると遅刻となる. フレックスタイム制度を導入するメリット! フレキシブルタイムとの違い. 「柔軟な働き方を実現したい」という企業は、コアタイムの導入に目を向けてみてはいかがでしょうか。 今回は、 コアタイム の概要やメリット・デメリットについてご紹介しています。 また、コアタイムを設ける際の注意点も解説しているので、ぜひご参考にしてください。 柔軟な働き方を実現! 「コアタイム」とは. コアタイムとは、 1日のうち"労働者の就業が必須な時間" のことです。 この時間は、労使協定（企業と社員との間で結ばれる協定）のもと自由に設定できます。 たとえば、コアタイムを10:00〜15:00とした場合、この5時間は必ず働かなければなりませんが、それ以外の時間は基本的に自由です。 |cad| ebv| iak| thy| cmy| vis| nep| npf| jwn| yhf| elf| quf| rdz| dzx| ppc| lfr| att| eqn| tdx| sjc| vmv| mld| ogb| obh| vfv| ghe| qde| evh| nqo| bqn| smr| gjh| opu| hca| ald| mdb| uka| zpu| hju| rbf| iqo| mip| age| kzb| nvs| xdn| tdd| cra| kxh| ple|