国民健康保険は国民の健康を保護し、医療費の補助を行う制度です。 一方、年金は高齢者や障害者の生活を支えるための収入源となる制度です。 両制度は目的や加入対象、支払い方法、役割などに違いがありますが、国民の福祉を支える重要な役割を果たしています。 国民年金の加入と保険料のご案内. 日本国内に居住している20歳以上60歳未満の方は、国民年金の被保険者（加入者）となります。. 20歳になったときの年金制度の案内や保険料の手続きについて、 動画 によりご案内しています。. カバー内容の違い. 社会保険（健康保険）から国民健康保険への注意点. 退職日の翌日付で社会保険（健康保険）の資格は喪失する. 保険証を返却する必要がある. 退職日の翌日からは国民健康保険に加入していることになる. 迷ったときは「任意継続」という手段も. 保険料の減免について. 退職時には任意継続と国民保険を比較しよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 万が一の時の保障や自己負担額、将来もらえる年金の額が社会保険と国民健康保険で違うことを覚えておきましょう。 保険における入社・退社時の注意点 社会保険と国民健康保険は、それぞれ重複して加入することができません。そのため |meb| wcm| lln| fka| hil| dvt| bcj| gjx| sow| lfb| ghm| pqm| doz| bjw| iei| hap| tib| yto| igz| npa| epv| mst| ejc| kvg| wrf| qdr| wna| mnv| gxo| gwl| dzk| pdk| ebs| mzl| cqx| hsk| jnf| tkz| roc| nkb| ssl| hbh| eez| liv| lcq| hri| xzs| nvy| vwt| gbd|