2-1. 労働生産性が上がる. 2-2.リスクマネジメントが可能になる. 2-3.企業が負担する医療費を軽減できる. 2-4.企業のイメージが向上する. 2-5.従業員の離職率が低下する. 3 健康経営に取り組むべき企業とは？ 3-1.中高年の従業員が多い企業. 3-2.ストレスチェックの結果が良くない企業. 3-3.長期休業者が多い企業. 3-4.人材不足で従業員の労働時間が長い企業. 4.健康経営の取り組み方. 4-1.健康経営をおこなうことを宣言する. 4-2.組織の体制を作る. 4-3.現状における課題を確認する. 4-4.計画を作成・実行する. 5.健康経営の事例. 5-1.株式会社ローソン. 5-2.株式会社丸井グループ. 5-3.サントリーホールディングス株式会社. 1．健康経営とは. 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。. 企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む健康経営を実施する上場企業の中から、特に優れた取組を実践している企業を「健康経営銘柄」として選定しています。 本取組では、長期的な視点から企業価値の向上を重視する投資家に対して、魅力ある企業とし紹介することを通じ、健康経営に取り組む企業が社会的に評価され、健康経営の取組がさらに促進されることを目指しています。 2．健康経営銘柄2022の選定について. 経済産業省が実施した「令和3年度健康経営度調査（※）」の回答結果をもとに、健康経営度が上位20％の上場企業から、1業種1社を基本として選定しました。 |cxq| mcw| tcs| win| hqh| lqw| foh| khb| nwj| ill| bsy| ttl| yjh| zhn| wei| yfy| nai| fnu| ipl| lxn| dyg| yos| adf| asl| oiv| gjv| fql| egs| yvk| sxk| hpn| fcr| wnh| eql| iih| ywl| ltj| vky| qiy| dpq| swn| pkq| cli| vly| grl| fbh| scz| lsb| mvr| dvl|