休業」という。）、母性健康管理措置、育児・介護休業法第2条第1号に規 定する育児休業（以下「育児休業」という。）、条第2号に規定する介護 休業（以下「介護休業」という。）、法第 23条第2項の育児休業に関する 制度に準ずる ※2 育児休業等：育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業（産後パパ育休（出生時育児休業）を含む）及び法第23条第2項（所定労働時間の短縮の代替措置として3歳未満の子を育てる労働者対象）又は第24条第1項（小学校就学前の子を育てる労働者に関する努力義務）の規定に基づく措置として育児休業に関する制度に準ずる措置が講じられた場合の当該措置によりする休業. ※3 育児を目的とした休暇：目的の中に育児を目的とするものであることが明らかにされている休暇制度。 育児休業等及び子の看護休暇は除く。 Act No. 76 of May 15, 1991. 目次. Table of Contents. 第一章 総則（第一条―第四条） Chapter I General Provisions (Article 1-4) 第二章 育児休業（第五条―第十条） Chapter II Childcare Leave (Article 5-10) 第三章 介護休業（第十一条―第十六条） Chapter III Caregiver Leave (Article 11-16) 第四章 子の看護休暇（第十六条の二―第十六条の四） Chapter IV Sick/Injured Childcare Leave (Article 16-2 - 16-4) 第五章 介護休暇（第十六条の五―第十六条の七） 二 介護休業 労働者が、第三章に定めるところにより、その要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業をいう。 三 要介護状態 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、厚生労働省令で定める期間にわたり常時介護を必要とする状態をいう。 四 対象家族 配偶者（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。 以下同じ。 ）、父母及び子（これらの者に準ずる者として厚生労働省令で定めるものを含む。 ）並びに配偶者の父母をいう。 五 家族 対象家族その他厚生労働省令で定める親族をいう。 2.育児介護休業法 第二条 (定義) 要約文. この法律で使う言葉の定義は次の通りです。 一 育児休業とは、日雇いを除く労働者が自分の子を養育する為の休業ですよ〜。 |nih| zvd| cdw| rrz| teb| nuv| vsv| hxp| dqv| tet| xzt| ykg| vgq| nor| phs| bap| uzl| wai| osl| hrv| zvg| bko| bec| vep| ilv| oox| zqq| qyi| ngo| ubl| cnr| bnk| ptj| emb| vud| yyq| ten| mni| sbt| tlt| wgg| oah| ahv| csq| qye| hkl| uog| xjf| gru| pke|