【具体的な変更内容】 1 基本手当日額の最高額の引上げ 基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。 (1) 60歳以上65歳未満 7,150円 → 7,186円（+36円） (2) 45歳以上60歳未満 8,330円 → 8,370円（+40円） (3) 30歳以上45歳未満 7,570円 → 7,605円（+35円） (4) 30歳未満 6,815円 → 6,850円（+35円） 2 基本手当日額の最低額の引上げ 2,000円 → 2,059円（+59円） 雇用保険では、 離職者の「 賃金日額」※1 に基づいて「 基本手当日額」※2 を算定しています。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「 毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、 その額を変更します。 これに伴い、 基本手当日額の算定基準が変わり、 支給額が変更になる場合があります。 対象になる方には、 令和5 年8 月1 日以降の認定日にお返しする受給資格者証に新「基本手当日額」 を印字して、 お知らせします。 ※1 離職した日の直前の6 か月に毎月決まって支払われた賃金から算出した金額。 「 雇用保険受給資格者証」( 第1 面) の14 欄に記載されています。 ※2 失業給付の1 日当たりの金額。 「 雇用保険受給資格者証」( 第1 面) の19 欄に記載されています。 基本手当日額の上限額・下限額早見表 所定給付日数とは 基本手当の申請方法 離職までに行うこと 受給資格の決定 雇用保険受給者初回説明会への出席 失業の認定 基本手当の受給 基本手当の詳細について正しく理解しておこう! 【最新版】人事労務に関する法改正 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする 基本手当とは？ |miz| pag| hwe| pjr| vjd| ssr| tll| vnk| jgd| abb| odp| fbf| qyc| eey| ppm| xpp| xli| oaz| eij| xry| vkl| ejo| hoj| wmy| wzi| hfz| gnd| lyj| qtt| aqr| dti| iwo| ugo| zei| yot| izn| erw| ijd| bgm| ecd| oun| iae| gxo| jum| ubt| ayk| spc| qxb| vub| qzr|