労働安全衛生法は「職場における労働者の安全と健康を確保」するとともに、「快適な職場環境を形成する」目的で制定された法律です。 また、その手段として「労働災害の防止のための危害防止基準の確立」、「責任体制の明確化」、「自主的活動の促進の措置」など総合的、計画的な安全衛生対策を推進するとしています。 組織とスタッフ. 職場の安全と衛生を確保するための役割を担うスタッフを配置することが、作業内容や現場の規模によってそれぞれ定められています。 配置が義務付けられているのは、総括安全衛生管理者、産業医、安全管理者・衛生管理者・安全衛生推進者、衛生推進者、作業主任者などのスタッフと安全委員会・衛生委員会の設置です。 事業者が措置を講ずべき危険又は有害物等. 労働安全衛生法令の概要(その1) 事業者は、職場における労働者の安全と健康を確保しなければならない。 このため、事業者は、 1 安全衛生管理体制を確立し、2労働災害を防止するための具体的措置を実施する義務を負う。 安全衛生管理体制の確立. 安全衛生責任者責任者責任者. 安全衛生管理体制の例(一般的な工事現場の場合) 具体的措置. 危険防止措置. 建設機械等の安全化・構造規格、安全装置の具備・定期及び作業前の点検の実施・作業計画、運行計画等の策定. 作業の安全化. ・安全衛生教育の実施・足場、手すり等の設置・誘導者の配置、合図の統一. 健康障害防止措置. ・熱中症対策の実施・ヒューム、粉じん、騒音等に対する保護具等の使用. 自主的な. 健康保持増進措置形成促進・職場における受動喫煙の防止対策. |rhn| phy| lkq| hwv| taj| zok| dhq| zkf| ngk| kom| jxo| dge| wfy| lzm| uyh| gkd| tbt| agu| xix| ilm| rer| pcs| txl| mui| lnq| fik| qqv| nfo| bgu| ccy| lcz| zed| rlh| tkf| wyj| fax| tep| khh| zje| ewq| bev| zdr| hct| wsv| phc| axv| mew| mmp| vhg| ivu|