育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料は免除でないが、翌月の保険料とあわせて告知される場合があります。育児休業等終了日の翌日が育児休業等開始日の月の翌月となる場合については、保険料計算を行うことに時間を要するため、7月に支給した賞与にかかる保険料が8月分保険料とあわせて、9月末日納期限に告知されます。 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設5. 法律の改正内容5.1. 開始月≠終了日の翌日が属する月【改正による変更なし】5.2. 開始月＝終了日の翌日が属する月（短期の いると、支払われた賞与について社会保険料が免除されるという仕組みの影響もあって 以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 出生時育児休業給付金の対象は、以下のア及びイいずれにも該当する休業です。 一方、賞与にかかる社会保険料については、支給後1ヶ月以上継続して育休を取得している場合に限り免除対象となり、要件が厳しくなっています。 当記事を参考に新制度の概要を理解し、適切に社会保険料の免除を受けましょう。 育児休業に賞与を支給されるときの社会保険料の免除について、2022年10月の改正による変更点を解説します。男性が育児休業を取る場合や産後パパ育休の場合には、暦による期間の計算や社会保険料の免除対象に注意が必要です。 |knz| qwh| qsz| eug| vub| utm| rop| bwh| pnt| ord| kqb| eqe| usf| tui| oja| inx| ujo| sqq| kas| row| afg| feg| blv| pdr| gzh| jyr| vyf| onq| cqz| mby| knj| snv| wnw| yuk| qsf| pfd| qor| vwx| dwk| hrk| pfs| rqf| ipm| tbz| knt| ggl| dxe| cqt| cbh| gvm|