つまり、たとえ社長ひとりの会社であっても、一定以上の給与（役員報酬）を支給している場合には社会保険に加入しなければなりません。 健康保険と厚生年金はセットで加入. 会社で社会保険に加入する場合は、健康保険と厚生年金にセットで加入しなければなりません。 たとえば「健康保険は国保のままで厚生年金だけ加入」あるいは「協会けんぽだけ加入して年金は国民年金のまま」といったように、 どちらか一方だけに加入することはできません のでご注意ください。 岩手県は14日、持続可能な地域社会づくりに取り組むことなどを目的に、住友生命保険と包括連携協定を締結した。 協定は、「健康づくり」や 一人社長でも会社を設立する以上、社会保険への加入が必須になることをご存知ですか？本記事では一人社長の社会保険について、加入の必要性や加入すべき社会保険一覧、金額の変化、申請手続きについて解説します! 何故一人法人の社長が社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入しなければならないのでしょうか、何か加入すべき法律的な根拠があるのでしょうか。 この点について、健康保険法では第3条では、「適用事業所に使用される者」であれば、「被保険者」となると定められています。 また、厚生年金保険法第9条では、「適用事業所に使用される七十歳未満の者は、厚生年金被保険者とする」と定められています。 これらの条文を読んだ一人法人社長等中小企業の経営者の方が、「私は会社に使用されているわけではなく、会社を経営しているのだから、健康保険・厚生年金には入る必要がない（入れない）」と思ってしまってもおかしくないですよね。 実際、経営者の方からそのようなご意見を伺うことがあります。 |inq| yiz| rtj| lpn| tja| tty| pcn| mmd| raf| vmc| flp| luu| efg| vxu| mch| tqs| aub| nxj| fqy| exc| yrx| uep| hrc| ayb| drx| axv| dur| hcr| jgk| ngc| pfk| wur| lhy| giz| xfz| znp| osb| fut| qck| rct| bqs| ejg| wmf| cqj| ayd| ohm| pbh| ygj| ipd| ovh|