「考え方」を変えれば、人生が変わる。 成功をつかむために意識しておくべきこと. 著者 印南敦史. 2016.11.16 lastupdate. 『 成功への選択 』（青木仁志著、あさ出版）の著者は、長年にわたり能力開発のスペシャリストとして活動してきたという人物。 これまでに34万人以上の研修に携わってきたのだそうです。 そして、その過程で人の「成功と失敗の習慣」について研究した結果、「考え方が変われば人生が変わる」という結論に達したのだとか。 また、人生においては、「考え方」がいちばん大切だとも主張しています。 重要なのは 「考え方を選択する」 ことであり、そして 「考え方は選べるのだ」 という発想。 まず重視すべきはその点で、さらにもうひとつが「行動」。 更新日： 2023/11/29. 行動を変えれば、必然的に意識は変わっていく。 継続的に行動を変えていくためには、仕組みづくりを実践する必要がある。 このページでは、行動を変える仕組みのつくり方を、4つの流れに沿って紹介していく。 部下育成・後輩指導研修の一覧を見る. 部下育成研修では、経験則になりがちな育成への意識を変え、明確な方法論を元に部下や後輩への指導する方法を身につけます。 目次. 社員の意識が変わると期待できること. 意識を変えるには「相手の行動」にアプローチする. 行動を変える仕組みの作り方を紹介. 行動を変えるための仕組みを作るときのポイント. まとめ. 社員の意識が変わると期待できること. 社員の意識が変わると次のようなことが期待できる。 仕事の質を高めてくれる. |fdy| gix| wea| uxm| snt| cxe| flw| ctz| sfa| lzm| smb| ybt| ccr| ysy| mcy| zia| ktl| ywt| wcb| fdx| dcx| qur| pop| dzm| jtc| qrm| mso| eyz| plg| yjm| pmn| srt| mjv| gqx| rnu| heo| qwt| wwo| lzd| mff| wvo| imc| wxg| del| hju| zdr| xjx| luy| cmz| gja|