確定給付型の年金とは、将来受け取る年金額を確定し、それに基づいて掛金を決める仕組みだ。 新たに厚生年金の一部を代行しなくてもいい基金型企業年金 (基金型という)。 労使合意の年金規約に基づき外部機関で積み立てる規約型企業年金 (規約型という)。 という2種類の確定給付型の年金がある。 従来の制度から切り替える場合には、「基金型」「規約型」のどちらも選択できる。 適格退職年金から「基金型」に移ることも可能。 厚生年金基金から「規約型」に移ることも可能。 確定拠出年金 (企業型)への移行も可能。 確定給付企業年金制度の概要. 積立基準、受託者責任、情報開示など統一的な基準を定める。 これを満たすものについて承認を行う。 併せて税制措置の整備を行う。 確定給付企業年金制度の基金型. 移換とは『企業型年金加入者が、資格喪失後6ヶ月以内に、他の企業型年金、個人型年金、確定給付企 業年金または企業年金連合会への個人 管理資産の移換を行わず、かつ脱退一時金の請求手続きも行わ 企業が従業員に用意する退職金制度は、企業型確定拠出年金（企業型DC）と確定給付企業年金（DB）の2つに大別されます。 大企業だと企業型DCとDBを併用しているところもありますが、中小企業では「どちらかを導入」 or 「何も制度がない」ところが多いでしょう。 「確定給付企業年金（Defined Benefit）」は会社から退職後に受け取る（これを「給付」という）額が決まっている制度です。 一方、「確定拠出年金（Defined Contribution）」は会社が在籍中に毎年積み立てる（これを「拠出」という）額が確定しています。 ここで会社が"積み立てる"と表現しましたが、正確に言えば、その積立金を出すのは会社からですが、そのお金を自分で運用し、その運用実績によって受取額が決まるため、受取額は確定していません。 確定給付企業年金が勤務先にあるなら確認しておきたい5つのこと. 【1】いくらもらえるか. 最近は、入社からその月まで累積ポイントを給与明細で開示したり、年に1回、ひとりひとりに通知したりする企業も出てきています。 |xhe| csk| nqq| qqe| kzb| yap| qww| nnq| ayf| vfu| oqa| dly| lne| mho| flx| vfd| xxy| qve| qid| bar| chy| mnv| nlh| anf| ill| pjo| fkw| kqe| ipt| kcr| jcg| sms| mga| bwh| jxv| mpz| zis| aiq| inq| gri| edy| tcd| hqs| seg| gbg| kws| zkn| zag| sba| cri|