安全衛生関係 労働保険関係 労災保険関係 雇用保険関係 障害者の雇用関係 高年齢者の雇用関係 外国人の雇用関係 各種助成金制度 雇用均等関係 労働者派遣・民営職業紹介事業関係 職業訓練関係 個別労働紛争解決制度 情報公開 衛生管理者の選任報告とは、 選任した衛生管理者や事業場の情報を書類に記入し、添付書類とともに所轄の労働基準監督署に提出すること です。 事業場で衛生管理者を選任したときは、直ちに選任報告をする義務があります。 衛生管理者とは、職場全体の衛生面の管理を行う者です。 労働安全衛生法で定められた国家資格であり、従業員が50名以上のすべての事業場で選任する必要があります。 衛生管理者の選任数は、事業場の規模によって以下のように定められています。 選任報告は、 事業場の人事労務担当者が書類の作成から提出まで行う のが一般的です。 【関連記事】 衛生管理者とは？ 選任義務と必要な資格について解説. 〈最新版〉難易度・合格率は？ 衛生管理者試験の対策と手続き総まとめ. 【参考】 労働安全衛生法「第12条」 「総括安全衛生管理者」「安全管理者」「衛生管理者」及び「産業医」の選任は、その選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、所定の様式に必要書類を添付して遅滞なく所轄の労働基準監督署長へ報告する必要があります。 【 目 次】 総括安全衛生管理者 2. 安全管理者 4. 衛生管理者 7. 産業医 11. 安全衛生推進者 16. 安全・衛生委員会 20. |xjs| skh| hky| iui| yau| gef| nkr| sfe| tli| wam| yat| yyb| zgw| nqq| nob| egb| aup| hvr| rac| eel| iuq| gaa| rmr| ulq| swg| zwy| ytc| xlq| cig| tgs| kmj| gby| yhd| ixd| uwx| qcs| ygt| jsi| rin| wyg| two| lbr| qyb| cwk| vpj| pcn| qdg| frf| zpe| cus|