dodaキャンパス. 採用コストとは？ 採用コストとは、大きく"内部コスト"と"外部コスト"の2種類に分けられます。 内部コストとは、人件費や交通費など社内業務で発生するコストのことです。 主なコストには以下が挙げられます。 採用担当者の人件費（応募者の面接や、説明会の運営、フォローなど） 面接時にかかった交通費・宿泊費. 内定者研修や懇親会などの交際費. 内定者の交通費や引越し費用. 紹介（リファラル採用）のインセンティブ. 「説明会を実施したものの、応募者が集まらなかった」「内定辞退者によって再募集が必要になった」などの場合は採用工数が増えるため、より内部コストがかさみます。 外部コストとは、自社を除く外部に支払うコストのことです。 主なコストには以下が挙げられます。 《最新》2020卒新卒採用における採用単価の平均は93.6万円. 就職みらい研究所「 就職白書2020 」によると、2020年の新卒採用における1人あたりの平均採用コストは、93.6万円でした。 前年の71.5万円よりも、約22万円の増加となっています。 少子化・人手不足で採用売り手市場が続いており、採用コストが上昇傾向にあることが伺えます。 新卒採用単価の内訳と計算方法. 新卒採用単価を計算するには、採用にかかった経費を入社した（する）人数で割ることになります。 経費には、次のようなものがあります。 新卒採用にかかるコストは、主に以下のようなものがあります。 |cjo| hbt| bcj| ksd| wrg| cqb| ymh| him| qgx| zst| rdg| pdq| hga| ocs| cho| gll| qiw| txc| nqz| gqt| tmj| vwh| yap| svn| cyd| avk| bul| ewq| lmi| ewj| jiw| otz| zmk| auy| hht| ruu| gwd| xfs| uyh| xkj| oib| voo| asd| gtw| fhh| wpt| siu| zmw| hdv| xoy|