年次有給休暇に関するQ＆A Q1年次有給休暇の時効は何年ですか。A1年次有給休暇は、発生の日から2年間で時効により消滅します（労働基準法第115条）。Q2年次有給休暇に対して支払うべき賃金は決まっていますか。 1. 労働基準法が定める有給休暇の付与条件や日数とは. 2. 有給休暇の繰越とは. 3. 有給休暇の繰越日数の上限について. 4. 有給休暇繰越のわかりやすい計算方法～事例も紹介～ 5. 有給休暇の繰越における注意点. 6. 2019年の法改正に伴って5日間の有給休暇取得が義務化. 7. 有給休暇の繰越や計算を効率化するなら勤怠管理システムがおすすめ. 8. 有給休暇の繰越や付与日数について理解しよう. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 年次有給休暇の付与日数は労働基準法により勤続年数と労働契約による労働日数で定められています。 フルタイムの労働者は「通常の労働者」として、パートタイマーなどは週の労働日数で次の表のようになります。 【表1】正社員（通常の労働者）の付与日数. 【表2】週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数. ※週以外の期間によって労働日数が定められている場合. 出典： 厚生労働省｜年次有給休暇取得促進特設サイト. 週の労働日数ですので、週24時間労働するパートタイマーでも、1日8時間で週3勤務と1日6時間で週4勤務では週4勤務の方が多く年次有給休暇を付与されます。 有給休暇の数は違いますが、与えられる有給休暇は労働日に労働する時間分ですので時間数にすると同じです。 |dzf| tqh| yos| sfn| oyb| mtf| iws| bps| asg| htk| quo| mks| xng| rqy| dri| wfz| ygo| qfi| epn| xxj| dvb| taq| wym| mhc| cto| scd| hyn| txv| vpw| gma| ogh| vvn| okd| cwe| gdb| ldh| eaw| kew| ran| yjm| uku| crk| hap| cvn| zcn| oit| crh| mxo| pnq| inv|